Tutela nel rapporto di Lavoro

Lavoratori dipendenti, imprenditori e liberi professionisti hanno ugualmente bisogno di essere affiancati con consulenze mirate per esercitare in modo pieno il loro diritto al lavoro, poter essere adeguatamente tutelati e risarciti in caso di discriminazioni, azioni di mobbing, infortuni e molestie sul luogo di lavoro.

I cambiamenti che ha vissuto il mondo del lavoro negli ultimi anni, sia a livello di mercato che di normativa, richiedono un approccio qualificato e innovativo. Assistere i lavoratori in sede giudiziale o stragiudiziale, tutelare i loro diritti, significa innanzitutto stare al loro fianco con una consulenza puntuale e rapida, consapevoli del valore irrinunciabile del lavoro, elemento fondamentale e qualificante nella vita delle persone. Per questo siamo specializzati in:

Gestione del lavoro

  • consulenza in tema di retribuzione, orario di lavoro, mansioni, luogo di lavoro,

  • tutela in sede giudiziaria nei casi di demansionamento,

  • azioni avverso provvedimenti di trasferimento,

  • azioni per l'accertamento e riconoscimento del rapporto di lavoro.

Licenziamenti

  • consulenza nei casi di licenziamenti individuali o collettivi,

  • impugnazioni stragiudiziali dei licenziamenti,

  • assistenza nelle azioni giudiziarie a tutela del posto di lavoro in caso di licenziamenti per giusta causa o giustificato motivo, e conseguenti reintegra, risarcimenti o indennità.

Infortuni sul Lavoro e Malattie Professionali

  • consulenza in caso di patologie legate allo svolgimento di attività lavorativa,

  • assistenza nei rapporti con gli Isituti assicuratori,

  • tutela giudiziaria per il riconoscimento dell'infortunio sul lavoro o malattia professionale e del connesso risarcimento del danno.

Mobbing

  • assistenza e consulenza in caso di condotte datoriali discriminatorie, offensive o vessatorie,

  • azioni giudiziarie per il riconoscimento del mobbing, bossing, e del conseguente diritto al risarcimento dei danni.

 
 
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